Formen

Zur Veranstaltungsform kommt man auf zwei Wegen:

Nachdem die Ziele und Inhalte Ihrer Maßnahme abgestimmt wurden, kann die geeignete Form festgelegt werden:

  • Seminar
  • Workshop
  • Moderation
  • Vortrag
  • Beratung
  • Coaching
  • Teamcoaching
  • Supervision
  • Teamtraining
  • Teamleitertraining
  • Kurs
  • ...

Natürlich beraten wir Sie gern zum Zeitrahmen, zur Größe und Zusammensetzung der Teilnehmergruppen und bei der Auswahl von Veranstaltungsort und -rahmen.

Und der zweite Weg? Nun, oft steht ja die Form bereits im Vorfeld fest - und damit meist auch der Rahmen und die Teilnehmer. In solchen Fällen können wir gemeinsam mit Ihnen Ziele und Inhalte genau auf diese Gegebenheiten ausrichten.

Methoden

Unser Handwerkszeug wurde nicht aus Schulungstechniken vom offenen Qualifizierungsmarkt zusammengestellt, sondern entstammt der Psychologie als systematischer Wissenschaft und ihrer Anwendungsdisziplin auf die verschiedensten Aspekte der Geschäftswelt: der Wirtschaftspsychologie.

Wir verfügen hierdurch über eine Vielzahl fundierter und nachhaltiger psychologischer Veränderungsmethoden.

Unser Menschenbild ist humanistisch und handlungsorientiert, wir wollen mit unserer Arbeit die Handlungs-, Entscheidungs- und Verantwortungsbereiche jeder/s Einzelnen erweitern, was niemals manipulativ (also gegen den Willen der Beteiligten) gelingen wird.

Typische Entwicklungsziele eines g-t-b-Firmentrainings sind etwa:

  • Sensibilisierung für soziale, kommunikative Prozesse
  • bewusste Reflexion eigener Handlungsweisen
  • Veränderung dysfunktionaler Einstellungen
  • Erweiterung des Handlungsrepertoires
  • flexible Anwendung (Transfer)
  • Handlungsrepertoire als Basis professioneller Identität
  • Mitarbeiterorientiertes Führungshandeln als Modell für Kundenorientierung

Klingt etwas abstrakt, verdeutlich aber, was wir alles meinen, wenn wir sagen:

 "Menschen verändern Unternehmen"

Und nicht zuletzt stellen wir uns jeder Prüfung auf die Wirksamkeit unserer Maßnahmen, sogar, indem wir selbst Verfahren entwickeln, die eine direkte Prüfung der Erreichung solcher Ziele ermöglichen. Verfahren, die - im Vorfeld als Diagnostik eingesetzt - auch eine optimierte und zielsichere Maßnahmengestaltung gewährleisten.

Wo sonst bekommen Sie ein solches Paket?

 

 

 

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